Die Generation Z, geboren zwischen 1995 und 2010, bringt frischen Wind in die Arbeitswelt. Sie fordert mehr Flexibilität, ein attraktives Einstiegsgehalt und legt großen Wert auf eine klare Trennung von Job und Freizeit. Für viele ältere Kollegen sind diese Ansprüche oft schwer nachvollziehbar, da sie selbst gewohnt sind, mehr Einsatz und Flexibilität zu zeigen. Im Culture Club sprechen wir mit der Unternehmensberaterin Susanne Nickel über die Gen Z. Sie hat ein Buch über die Generation geschrieben und beleuchtet darin die Spannungen zwischen Jung und Alt – und zeigt, wie beide Seiten voneinander lernen können.