Mi., 06.05.2015 , 12:34 Uhr

Herrmann: 1.005 neu ausgebildete Polizisten für Bayern

1.005 neu ausgebildete Polizisten 2015 für Bayern. Das sind 75 Beamte mehr als in Ruhestand gehen. Damit wird der höchste Personalstand erneut weiter ausgebaut.

 

1.005 neu ausgebildete Polizistinnen und Polizisten der Bayerischen Polizei sorgen 2015 für mehr Sicherheit in Bayern. Wie Innenminister Joachim Herrmann heute bekannt gegeben hat, werden nicht nur alle voraussichtlich rund 930 Ruhestandsabgänge bei der Bayerischen Polizei ersetzt.

„Wir haben 2015 für die Bayerische Polizei sogar ein Plus von 75 Polizistinnen und Polizisten“, erläuterte der Innenminister. „Bereits 2014 konnten 1.150 fertig ausgebildete Polizeibeamte ihre Arbeit beginnen, während 720 in den Ruhestand gingen.“ Herrmann kündigte an, die Polizei auch in den kommenden Jahren personell weiter zu verstärken.

 

Die neu ausgebildeten Polizisten werden 2015 den Polizeipräsidien wie folgt zugewiesen:

• PP Oberbayern Nord: 88
• PP Oberbayern Süd: 84
• PP München: 133
• PP Niederbayern: 86
• PP Oberpfalz: 65
• PP Oberfranken: 78
• PP Mittelfranken: 95
• PP Unterfranken: 102
• PP Schwaben Nord: 62
• PP Schwaben Süd/West: 60

Hinzu kommen 82 weitere Beamtinnen und Beamte für die Bayerische Bereitschaftspolizei, für das Landeskriminalamt, das Polizeiverwaltungsamt, das Landesamt für Verfassungsschutz und das Bayerische Innenministerium. Weitere 70 Beamte der 3. Qualifikationsebene (ehemals gehobener Dienst) werden den Polizeipräsidien zum 1. November zugewiesen.

 

Von den frisch ausgebildeten Polizisten haben bereits 435 Beamte der 2. Qualifikationsebene (ehemals mittlerer Dienst) zum 1. März 2015 ihre Arbeit bei den Polizeipräsidien begonnen. Aktuell steht die zweite Personalzuweisung an zum 1. September 2015 mit den restlichen 425 Beamten der zweiten Qualifikationsebene. Außerdem ist laut Herrmann die Zuteilung der 3. Qualifikationsebene für das zweite Halbjahr 2015 noch nicht abgeschlossen. „Die Personalzuteilung erfolgt auf Grundlage des aktuell gemeldeten Personalbedarfs aller Verbände der Bayerischen Polizei“, erklärte der Minister. „Damit erreichen wir einen möglichst ausgewogenen Personalstand bei der gesamten Bayerischen Polizei.“

 

1.204 Einstellungen für 2015 geplant

 

Wie Herrmann erläuterte, wurden in den Haushaltsjahren 2009 bis 2013 insgesamt mehr als 2.500 neue Stellen bei der Bayerischen Polizei geschaffen. Dadurch konnten in der abgelaufenen Legislaturperiode insgesamt rund 6.600 Vollzugsbeamte neu eingestellt werden. „Damit haben wir im Vergleich zu den rund 3.500 Ruhestandsabgängen fast doppelt so viele Einstellungen ermöglicht“, so Herrmann.

 

„Im aktuellen Doppelhaushalt 2015/2016 setzen wir den eingeschlagenen Weg fort, um den Nachwuchs für die Bayerische Polizei bis zum Jahr 2020 zu sichern.“ So gibt es unter anderem erneut 330 zusätzliche Ausbildungsstellen, damit im Vorgriff auf die zu erwartenden Ruhestandsabgänge bereits fertig ausgebildetes Personal zur Verfügung steht. „Für 2015 sind 1.204 Einstellungen geplant“, betonte Herrmann. „Damit werden wir den höchsten Personalstand bei der Bayerischen Polizei noch weiter ausbauen.“

 

make

Das könnte Dich auch interessieren

23.06.2026 SEO-Beratung für Münchner Unternehmen: Wie finden Münchner Unternehmen die richtige SEO-Beratung? Bezüglich der Gewinnung neuer Kunden für Unternehmen spielt die digitale Sichtbarkeit eine ganz entscheidende Rolle. In einer wirtschaftsstarken Region wie München ist der Wettbewerb in vielen Branchen besonders intensiv. Eine Spitzenplatzierung in den Google-Suchergebnissen kann daher einen enorm wichtigen Wettbewerbsvorteil schaffen. Die professionelle Suchmaschinenoptimierung gehört zu den effektivsten Maßnahmen im Online-Marketing. Durch eine gezielte Optimierung 18.06.2026 Die KI-Revolution in München: Wie lokale Unternehmen jetzt die Weichen für die Zukunft stellen Künstliche Intelligenz hat das Stadium eines reinen Schlagworts längst verlassen und ist zu einem entscheidenden Wirtschaftsfaktor geworden, gerade hier im Herzen des „Isar Valley“. Für Münchner Unternehmen, vom etablierten Mittelständler bis zum agilen Start-up, ist KI keine ferne Zukunftsvision mehr, sondern ein konkretes Werkzeug zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Die Technologie durchdringt sämtliche Branchen und verändert 18.06.2026 Erst die Strategie, dann die Kamera: Was ein Unternehmensvideo in München wirklich erfolgreich macht Bewegtbild ist in den meisten Münchner Unternehmen angekommen – die Kamera läuft, der Film steht auf der Website, ab und zu erscheint ein Clip auf LinkedIn. Trotzdem bleibt bei vielen ein Gefühl zurück: viel Aufwand, wenig Wirkung. Der Grund liegt selten an der Technik, sondern daran, dass Video oft wie ein einmaliges Deko-Projekt behandelt wird 18.06.2026 Bayerns Sonnen-Gold: Wie Direktinvestments in Solarparks mit Batteriespeicher stabile Renditen sichern Die bayerische Wirtschaft steht vor einer doppelten Herausforderung: der Notwendigkeit einer schnellen und nachhaltigen Energiewende sowie dem Wunsch privater und institutioneller Anleger nach inflationssicheren und wertstabilen Kapitalanlagen. In diesem Spannungsfeld etabliert sich eine Anlageklasse, die beide Anforderungen elegant miteinander verbindet: Direktinvestitionen in Photovoltaikanlagen. Anders als bei anonymen Fonds oder schwankungsanfälligen Aktien handelt es sich hierbei